Comarch ERP XL / Pulpity dla pracowników

Każdy pracownik powinien mieć dostęp do informacji o stawianych przed nim celach i ocenie ich realizacji, czy wgląd w ewidencję czasu pracy. Te, a także wiele innych procesów możesz realizować dzięki wsparciu dedykowanych pulpitów pracowniczych, działających w przeglądarce internetowej.

 Comarch ERP e-Pracownik

• Rozwiązanie działające w przeglądarce internetowej i przeznaczone dla pracowników oraz ich przełożonych,
• Bieżący dostęp do danych związanych z czasem i planem pracy oraz nieobecnościami,
• Elastyczna i wygodna praca zarówno na komputerze, jak i tablecie czy smartfonie,
• Plan pracy w układzie miesięcznym, 7 i 5- dniowym,
• Lista pracowników wraz z ich podstawowymi danymi personalnymi (zdjęcie, nr telefonu, adres mailowy),
• Limity urlopowe oraz lista wszystkich nieobecności pracowników,
• Funkcje związane z zarządzaniem:
  - lista użytkowników z informacją o stanie ich konta,
  - uprawnienia pozwalające na przydzielanie dostępu do poszczególnych funkcji w aplikacji,
  - struktura podległościowa firmy,
• Operacje związane z czasem pracy pracownika – rejestracja nieobecności (planowanie i zatwierdzanie urlopów), odnotowania rzeczywistego czasu pracy pracownika etatowego, rozliczanego według kalendarza lub obecności.

Strona startowa aplikacji e-Pracownik

Pulpit Pracownika/Informacje pracownicze:

• Prowadzenie Systemu Ocen Pracowniczych w przedsiębiorstwie,
• Wygodna praca na terminarzu,
• Dostęp dla każdego pracownika, także niepracującego w systemie Comarch ERP XL,
• Błyskawiczny dostęp do danych pracownika i danych płacowych.

System Ocen Pracowniczych

Ewidencja i zarządzanie czasem pracy:

• Automatyczne zapisywanie momentów wejść i wyjść pracownika,
• Dostęp do informacji o czasie pozostałym do przepracowania w danym dniu, zarówno dla pracownika, jak i przełożonego (porównanie czasu rzeczywistego z przypisaną do pracownika normą czasu pracy).
• Ręczna rejestracja czasu pracy na kartach pracy oraz możliwość przypisania czasu pracy do wybranych kategorii (np. projektów, etapów projektów) przez uprawnionych pracowników.
• Planowanie, zatwierdzanie, rejestrowanie i raportowanie nieobecności pracowników w zadanych okresach czasu.
• Rejestrowanie i dekretacja analityczna podzielnika wynagrodzeń dla pracowników.

Komfortowa rejestracja czasu pracy